为深入落实国企“三项制度”改革要求，进一步优化人力资源配置，健全“能上能下、竞争择优”选人用人机制，推动竞争性选拔常态化。10月22日上午，中兴盐业公司2026年度中基层岗位竞聘考评会议顺利召开。公司党总支书记、董事长党小朝出席会议并讲话，集团公司纪委办到会监督指导，公司外部董事参与考评，竞聘工作领导小组成员、考评组、党员代表、职工代表及竞聘人员参会。

      会议强调，本次竞聘工作要严守公开、公平、公正、择优原则，严格执行方案程序，切实选拔政治素质过硬、业务本领突出、工作作风扎实的优秀干部人才。

      本次竞聘计划设置岗位16个，受报名情况影响，符合开考条件岗位共7个，其中正职3个、副职4个，覆盖党建人事部、综合办公室、业务发展部、食盐加碘厂（质检中心）等重点部门，12名同志参与现场演讲答辩。

      人才是企业发展的第一资源。下一步，中兴盐业公司将持续深化国企“三项制度”改革，不断健全“能上能下、竞争择优”选人用人体系，充分激发干部队伍干事创业活力，锻造高素质人才队伍，为公司持续健康高质量发展提供坚强组织保障与人才支撑。