西藏中兴商贸物流产业发展集团有限公司面向集团系统公开竞聘中基层岗位公告
为适配集团高质量发展战略，优化人力资源配置、拓宽选人用人渠道，集团决定面向全集团系统开展岗位公开竞聘工作。
一、竞聘条件与岗位职责
5.具有较强的沟通交流、组织协调、分析判断、文字综合及独立思考和创新解决问题的能力，能够对部门负责的具体业务准确把握和组织实施。
1.负责集团年度整体预算的分解、编制、汇总等相关工作；
3.协调集团内部资金使用，监督日常资金收支计划与执行；
5.组织资产盘点，确保账实相符（现金、存货、固定资产）；
3.6年以上工作经历，3年以上综合办公室工作经验；
4.熟悉《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，具备相应的法人治理管理理念；
5.具有战略规划、企业管理、人际交往技巧等综合能力。
2.协助主任制定和完善办公室的规章制度，确保综合办公室日常工作运转的规范化和高效化；
3.负责集团董事会、经营层及部门重要文件起草，文件的收发、流转等工作；
5.负责集团公章使用管理、车辆管理及办公用品、固定资产物资采购、办公设备维护等后勤保障工作的调配与管理；
3.具有5年以上相关工作经验，勇于挑战、敢于承担经营指标；
5.须具备较强的沟通交流、组织协调、分析判断、独立思考和创新解决问题的能力，能够对负责的具体业务准确把握和组织实施；
1.协助总经理制定公司中长期业务战略及年度经营计划，参与重大决策，提供市场趋势和业务数据分析支持。定期评估战略执行效果，提出调整建议以确保目标达成；
2.主导市场调研与竞争分析，制定市场营销策略，开拓新区域或领域，推动业务模式创新，探索新产品或服务机会，提升市场份额；
3.优化业务流程，确保合规运营并控制成本，监控销售目标、利润率等关键指标。建立风险管理体系，识别并应对市场、信用等潜在风险。
3.熟悉《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规；熟悉党纪法规及纪检监察业务流程；
4.原则性强，具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、文字写作能力和保密意识，能承受较大的心理压力。
1.负责对各级党组织、党员干部及关键岗位人员贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规及公司规章制度的情况进行监督；
2.负责受理、登记、流转关于党员及管理人员违纪违法问题的信访举报和线索；
3.对公司采购、招标、工程建设、销售等重点领域开展常态化
廉洁风险排查；
4.协助部门完善集团公司
内部控制制度和廉洁从业规范，堵塞管理漏洞。
3.具备扎实的审计、会计、法律等专业知识，熟悉内部控制框架和相关法规标准；
4.能够对复杂的业务流程和数据进行分析，识别潜在的风险和问题；
5.具备良好的沟通能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。
1.参与制定集团公司内部审计规章制度、办法、审计相关文件，编制审计年度计划等工作；
2.根据部门经理安排参加审计与风险管理会组织的各专项检查工作；
3.参与对集团公司财务收支、财务预算、财务决算、经营绩效、经济责任以及其他有关的经济活动的审计监督及集团公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动；
4.开展财务常规检查 ，每月核对并汇总集团及各所属子公司应收账款、余额调节表、对账单、
“三公”经费等数据；
5.负责内审法务部日常收文处理、发文、报送等工作。
二、竞聘限制条件有下列情形之一的人员，不得参加此次公开竞聘：1.返聘人员、实习人员、试用期（试岗期）、内退、职业经理人；2.曾受过党内处分的；3.在立案审查期间的；4.法律法规规定的其他情形。
三、竞聘流程公开竞聘工作按照发布竞聘公告－受理报名信息－资格审查－笔试－面试（竞聘演讲、现场面试、民主测评）－汇总综合情况－确定拟聘用人员－征求纪委廉政意见－提交集团党委会议研究决定－聘用人员公示－聘用。
四、报名方法（一）报名时间：2026年6月9日起至2026年6月14日下午6:00止，逾期报名无效。（二）报名方式：本次竞聘采用个人自愿报名的方式。员工通过线上方式进行报名。应聘人员下载并填写《西藏中兴商贸物流产业发展集团有限公司岗位竞聘申请表》，并将申请表（电子版及扫描签字版）、相关证明材料（包含但不限于学历学位证书、学历学位验证报告、身份证件、职称及职业资格证书、能力和业绩证明材料、荣誉获奖证书等）以邮件形式发送至xzzxjthr@163.com，邮件命名：竞聘岗位名称+姓名+现单位名称。（三）参加竞聘人员需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均视为无效。（四）后续竞聘公示及相关通知将在集团微信公众号进行发布。
五、资格审查集团党建工作部（人力资源部）组织对竞聘人员进行资格审查，于2026年6月17日前完成相关工作。竞聘比例=岗位投递人数/计划录用人数，原则上不得低于3:1，个别特殊岗位可适当放宽至2:1，若报名人数达不到规定比例时，取消该岗位。
六、能力和素质评价通过笔试和面试（竞聘演讲、现场面试、民主测评）进行评价，考查参与竞聘人员的岗位胜任能力和基本素质，其中笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。1.笔试：采用闭卷方式进行，笔试内容应是竞聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。本次笔试委托第三方专业机构统一命题、组卷，所需经费从单位行政经费中据实列支。2.面试：采取结构化面试的形式进行，通过对申请岗位的认识和现有岗位运作情况的评价，对被聘任后将要实行的工作措施进行演讲、评委提问等环节，对竞聘人员的业务能力、沟通协调能力等方面进行评价。每人13分钟，其中竞聘演讲8分钟，评委提问5分钟。
七、结果汇总竞聘领导小组办公室汇总现岗位笔试、面试（竞聘演讲、现场面试、民主测评）成绩后对总成绩在60分及以上的各岗位竞聘人选进行排序，提出岗位定员初步人选意见。
八、会议讨论决定竞聘领导小组办公室将岗位初步人选，报集团党委讨论决定。
九、下发聘用通知由集团党建工作部（人力资源部）根据党委决定结果进行公示，无异议后下发通知。
十、有关要求坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《西藏中兴商贸物流产业发展集团有限公司岗位竞聘工作规则（试行）》程序开展竞聘工作，自觉接受纪检部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。
扫描二维码下载《西藏中兴商贸物流产业发展集团有限公司岗位竞聘申请表》
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