2月10日下午，第三极公司组织开展了新提任管理干部的任前集体谈话。此次谈话旨在深化新提任干部的政治思想教育，明确其岗位职责与履职要求，引导他们在未来的工作中切实担负起责任、恪尽职守，并在工作作风、道德品行与廉政建设等方面做到严于律己、高度自觉。

      杜亚宁书记在谈话中强调，提升政治站位是履行好职责的根本前提。 全体新提任干部必须持续加强理论武装，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧密联系公司产业发展的实际情况，切实把党的路线方针政策转化为推动工作的具体实践，确保各项工作始终沿着正确方向稳步前进。在廉洁自律方面，必须严格遵守党的纪律、国家法律法规以及公司的各项规章制度，时刻保持敬畏之心，深刻反思贪欲之害，坚决抵制各种不正之风，自觉接受组织与群众的监督，始终做到为人清正、做事廉洁。在履职担当上，要迅速适应新岗位的要求，主动承担责任、积极作为，聚焦公司的重点项目与核心业务，以扎实稳健的作风破解实际工作中的难题，切实履行好岗位职责，不负公司的信任与重托。在提升业务素养方面，要树立终身学习的理念，主动钻研行业前沿知识与现代管理方法，注重培养团队协作能力，持续增强驾驭复杂局面、应对风险挑战的本领，努力成长为推动公司高质量发展的骨干力量。同时，要积极发挥桥梁纽带作用，密切联系上级与下属，有效凝聚干事创业的强大合力，为公司实现高质量发展贡献应有之力。

      谈话过程中，新提任干部均认真聆听并做好记录，两位代表现场作了表态发言。他们一致表示，将牢记本次谈话的各项要求，在新的岗位上严格要求自己，以出色的工作业绩回报公司的培养与期望。