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学全会·见成效 | 西藏中兴商贸监察专员办:强化政治担当 忠诚履职尽责

发布日期:2026-01-14 17:29 浏览次数:21

      2025年度,在自治区纪委和集团党委的坚强领导下,西藏中兴物流产业发展集团有限公司监察专员办公室凝心聚力、务实笃行,以创新思路赋能纪检工作提质增效。一年来,监察专员办公室紧扣集团发展大局,精准履行监督执纪问责职责,各项工作扎实推进、成果丰硕,凭借突出的工作实绩,交出了一份亮眼答卷,为全区纪检监察工作高质量发展贡献了力量。集团监察专员办工作赢得了西藏自治区纪委监委的高度认可与通报表扬!集团公司纪检工作的先进经验与优异成绩,已被自治区纪委官方宣传平台“雪域清风”公众号收录并公开发布,现全文转发。

      2025年,西藏中兴物流产业发展集团有限公司监察专员办公室深刻把握全面从严治党的战略部署,深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会及自治区纪委十届五次全会精神,聚焦主责主业,强化正风肃纪反腐,持续强化自身建设,在推动国企纪检监察工作高质量发展中实现新突破、交出新答卷。

      夯实思想基础,筑牢政治忠诚。纪检监察队伍因党而生、为党而战,忠诚于党是纪检监察铁军最根本的政治品格。西藏中兴商贸监察专员办把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为首要政治任务,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。一是聚焦主线学。严格落实“第一议题”制度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线贯穿学习教育全过程,围绕党章党规党纪、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等,拟定学习计划,列出学习专题,制定学习课程表,通过“自学+领学+研讨+解读”的学习交流机制,原原本本学、逐字逐句悟,真正做到融会贯通、知行合一。截至目前,开展集中学习8次,交流发言8人次。二是丰富阵地学。坚持把“主题党日”作为党性教育的“主阵地”,组织党员干部学习典型案例、观看警示教育片、参观警示教育展和红色革命基地等,警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是营造氛围学。在抓好各类书目学习的基础上,充分利用“网络+手机+微信”模式,用好“学习强国”、珠峰云、纪检监察网站等平台,引导党员干部积极主动学习,切实将学习教育成果转化为务实担当、清正廉洁的工作作风。

      聚焦监督第一职责,监督效能更加凸显。强化政治监督,是纪检监察机关肩负的重大政治责任,是纪检监察工作高质量发展的时代命题。西藏中兴商贸监察专员办聚焦党中央重大决策部署和自治区党委工作安排,紧盯关键人、关键事、关键环节,精准发力,不断擦亮监督“探头”,提升监督质效。一是紧盯“关键人”,拧紧思想“总开关”。聚焦“一把手”、新提拔干部、关键岗位人员等群体,实施精准监督。聚焦企业重点任务部署、年度目标责任、重点岗位、核心业务等,通过“专项监督+明察暗访+廉政宣传教育”,对8家子公司及集团各部室开展专项监督,推动各项工作部署落到实处。全年累计开展监督检查37次。二是紧盯“关键点”,筑牢纪律“防火墙”。西藏中兴商贸监察专员办紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等关键节点,开展“四风”问题自查自纠和监督检查,把公车管理、业务招待、差旅报销等关键领域作为重点监督检查项,揪住问题不放,推动纠治“四风”常态化长效化。截至目前,发送节前温馨提示短信及典型案例通报11份,开展警示教育活动5场次、受教育人数310余人次。三是紧盯“关键事”,织密“防护网”。一方面,对照集中整治违规吃喝的工作方案和负面清单,针对7项重点内容进行全面自查自纠,深入排查违规吃喝问题线索,对发现存在苗头性问题的及时制止,进行批评教育,防患于未然。另一方面,聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治情况,通过谈话、面对面交流、实地走访、召开座谈会等方式,对各项重点工作和解决干部职工难题、干部作风转变情况进行监督,让大家切实感受到监督就在身边。通过常态化监督,全年公务接待费用及会议数量得到有效下降,集中督促相关部门及公司协助解决9项群众诉求,及时回应了群众关切。

      固本强基锻造队伍,自身建设全面提升。艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。西藏中兴商贸监察专员办以忠诚担当为使命,以能力建设为支撑,坚持练兵练队伍,锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是聚焦纪委人员配置及能力建设双维度发力,积极协调人事部门,解决集团纪委人员编制不足问题,为纪委办公室增加3名工作人员,充实人员力量。二是强化干部培养,制定年度学习计划,紧紧围绕纪检监察工作高质量发展要求,深化全员培训,突出实战练兵。分类分批次参加自治区纪委监委组织的业务培训10人次;派员跟班学习与实践锻炼3人次,通过以干代训、实战练兵等方式提升队伍专业素养。三是严格落实从严监督管理要求,持续加强对干部“八小时外”监督管理,组织全体纪检监察干部签订限酒禁赌、“八小时以外”、廉洁自律等方面承诺书,通过家访、座谈会、谈心谈话等了解干部的思想动态、社交圈和生活圈,及时发现和纠正存在的苗头性、倾向性问题,严防“灯下黑”。四是坚持严管厚爱与激励担当相统一,精准运用“四种形态”。截至目前,已办结3起违规违纪问题线索,处理10人次,其中第一、二种形态占比92%,既划清纪律底线,又注重容错纠错机制,充分彰显集团纪委惩治腐败的坚定决心。(西藏中兴物流产业发展集团有限公司监察专员办公室)