本次考核采用三级评分机制，由盐业公司班子成员组成的考核领导小组、中层管理人员互评组以及职工代表和党员代表组成的下级测评组共同参与，有效避免了“一言堂”，确保考核工作的公正性与全面性。参会人员围绕“德才表现与工作实绩”核心，结合岗位职责和年度目标任务完成情况，进行了系统汇报与民主评议。

      述职结束后，盐业公司党总支副书记、总经理余鹏同志对本次考核工作表示充分肯定。他表示，公司将持续优化中层管理人员晋升渠道，完善基于业绩与价值贡献的激励约束机制，为企业转型发展提供坚强组织保障。

      2026年是“十五五”规划开局之年，也是盐业公司推动“塑品牌、守主业、拓发展”战略目标的关键之年。此次述职考核为公司下一步竞聘上岗、人才优化配置提供了重要依据，将进一步激发中层管理人员担当作为、创新进取的精神，为公司高质量发展注入持续动力。