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为提前防范规章制度制定与执行过程中的法律风险,强化企业合规经营基础,集团公司于2025年11月21日在兰欧酒店二楼会议室举办“中兴大讲堂”第5期国有企业规章制度法律风险及审核实务专题培训,本次培训由集团党委专职副书记、董事、工会主席索朗次仁主持,集团副总法律顾问伏玉云列席。特别邀请泰和泰律师事务所李玉琳律师主讲,集团各部室负责人、各子公司合规专员以及相关业务骨干共60余人参会,共同聚焦规章制度法律风险防控核心议题,夯实企业合规管理根基。

此次培训围绕规章制度的核心价值、法律风险、审核要点及监督机制四大模块展开。李玉琳律师结合国有企业经营管理特点,系统讲解了制度的横向与纵向分类逻辑,明确了制度在保障企业运行、维护员工权益、防范各类风险中的核心作用。同时,通过多地采购招标串通投标、资产处置违规担保、劳动制度程序瑕疵等典型案例,深入剖析了国有企业在资产管控、劳动管理等重点领域的高发法律风险及潜在后果,重点解读了制度审核中主体合规、内容合法合理、具备可操作性、程序合规的四大核心要点,尤其强调了涉及劳动者切身利益的制度需履行民主讨论、公示告知等法定程序的重要性。
培训过程中,参会人员结合自身工作实际与律师互动交流,进一步明晰了制度制定、审核、执行全流程的风险防控关键点,为后续规范制度体系建设、提前规避法律风险奠定了坚实基础。

培训结束后,集团副总法律顾问伏玉云对后续工作作出明确部署,提出了三点要求,确保培训成果转化为实际合规效能。一是要求各子公司对照培训要点,梳理现有制度体系,重点排查高风险领域的风险隐患,提前防范;二是优化制度制定与审核流程,将培训明确的合规要求融入制度全生命周期管理;三是开展分层分类合规宣贯,将制度风险防控知识传递至各业务环节,强化全员合规意识。
此次专题培训聚焦国有企业规章制度法律风险核心痛点,兼具理论性与实操性,有效提升了企业制度建设的合规水平,为集团公司持续开展国有企业规章制度法律风险及审核实务专题培训强化合规经营、防范法律风险提供了有力支撑。