西藏中兴商贸物流产业发展集团有限公司面向集团系统公开竞聘中层管理岗位的公告

      西藏中兴商贸物流产业发展集团有限公司（以下简称中兴商贸集团）于2011年3月21日经西藏自治区人民政府批复同意正式成立，属区管一级企业。中兴商贸集团为进一步拓宽员工在集团公司内部晋升渠道，逐步深化竞争机制，积极营造爱岗敬业、干事创业的良好氛围，经集团党委研究决定，现面向全集团系统公开竞聘集团中层管理人员5名。

 一、基本条件

集团中层管理人员应符合国有企业领导人员“20字 ”标准和民族地区干部“三个特别”要求。

有下列情形之一的人员，不得参加此次公开竞聘：

1.返聘人员、实习人员、试用期（试岗期）、内退、职业经理人不得参加竞聘；

2.曾受过党内处分的；

3.在立案审查期间的；

4.法律法规规定的其他情形。

二、竞聘资格

（一）具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历；

（二）一般应当具有大学本科以上文化程度，特别优秀者可放宽至大学专科学历；

（三）具有正常履行职责的身体条件。

三、公开竞聘岗位

（一）集团内审法务部副经理（分管法务）1名

竞聘条件：

1.本科及以上学历（持有法律相关证书者优先）；

2.具有累计6年以上企业工作经历；

3.具有法务相关工作经验；

4.具有较强的沟通交流、组织协调、分析判断、文字综合，独立思考和创新解决问题的能力，能够对部门负责的具体业务准确把握和组织实施；

岗位职责：

1.负责起草、审核和修改公司各类合同和协议，确保合同条款符合相关法律法规，避免合同纠纷；‌

2.处理公司经营中的法律事务，包括知识产权保护、招投标、合同会审、商务谈判等，确保公司经济行为的合法性；

3.参与仲裁、诉讼活动，处理公司诉讼案件，维护公司利益；‌

4.为公司各部门提供日常法律咨询，协助完善公司内部管理制度和合同管理制度；‌

5.协助部门负责人完成好部门工作。

（二）西藏地球第三极产业发展有限公司业务副总经理 1名

竞聘条件：

1.本科及以上学历；

2.具有累计6年以上企业工作经历；

3.具有2年以上相关工作经验，勇于挑战、敢于承担经营指标；

4.熟悉企业管理、市场营销、财务管理等业务流程；

5.须具备较强的沟通交流、组织协调、分析判断，独立思考和创新解决问题的能力，能够对部门负责的具体业务准确把握和组织实施；

6.了解市场情况，根据公司安排完成各项目标任务。

岗位职责：

1.协助总经理制定公司中长期业务战略及年度经营计划，参与重大决策，提供市场趋势和业务数据分析支持。定期评估战略执行效果，提出调整建议以确保目标达成。

2.主导市场调研与竞争分析，制定市场营销策略，开拓新区域或领域，推动业务模式创新，探索新产品或服务机会，提升市场份额。

3.优化业务流程，确保合规运营并控制成本，监控销售目标、利润率等关键指标。建立风险管理体系，识别并应对市场、信用等潜在风险。

（三）西藏赛亚经贸有限责任公司行政副总经理 1名

竞聘条件：

1.本科及以上学历（行政管理、人力资源、企业管理等相关工作经历优先）；

2.具有累计6年以上企业工作经历。

岗位职责：

1.协助总经理制定公司战略，细化运营策略并推动执行；

2.建立公司行政管理完善公司管理体系、检查、监督、考核所属各部门工作业绩，实施对公司管理层人员晋升、任免等工作；

3.制定年度分管工作计划，明确目标任务。

（四）成都藏新商贸有限责任公司业务副总经理 1名

竞聘条件：

1.本科及以上学历；

2.具有累计6年以上企业工作经历；

3.具有2年以上相关工作经验，勇于挑战、敢于承担经营指标；

4.熟悉企业管理、市场营销、财务管理等业务流程；

5.须具备较强的沟通交流、组织协调、分析判断，独立思考和创新解决问题的能力，能够对部门负责的具体业务准确把握和组织实施；

6.了解市场情况，根据公司安排完成各项目标任务。

岗位职责：

1.协助总经理制定公司中长期业务战略及年度经营计划，参与重大决策，提供市场趋势和业务数据分析支持。定期评估战略执行效果，提出调整建议以确保目标达成。

2.主导市场调研与竞争分析，制定市场营销策略，开拓新区域或领域，推动业务模式创新，探索服务机会，提升市场份额。

3.优化业务流程，确保合规运营并控制成本，监控销售目标、利润率等关键指标。建立风险管理体系，识别并应对市场、信用等潜在风险。

（五）成都藏新商贸有限责任公司行政副总经理 1名

竞聘条件：

1.本科及以上学历（行政管理、人力资源、企业管理等相关工作经历优先）；

2.具有累计6年以上企业工作经历；

岗位职责：

1.协助总经理制定公司战略，细化运营策略并推动执行；

2.建立公司行政管理完善公司管理体系、检查、监督、考核所属各部门工作业绩，实施对公司管理层人员晋升、任免等工作；

3.制定年度分管工作计划，明确目标任务。

四、竞聘流程

公开竞聘工作按照发布竞聘公告-受理报名信息-资格审查-笔试-面试（竞聘演讲、现场面试、民主测评）-汇总综合情况-确定拟聘用人员-征求纪委廉政意见-提交集团党委会议研究决定-聘用人员公示-聘用。

五、报名方法

（一）报名时间：2025年6月13日起至2025年6月18日中午12:00止，逾期报名无效。

（二）报名方式：本次竞聘采用个人自愿报名的方式。各竞聘人员通过线上方式进行报名且不能跨区域选择竞聘岗位；竞聘人员下载并填写《西藏中兴商贸物流产业发展集团有限公司公开竞聘岗位报名表》（附件），并将报名表（电子版及扫描签字版）、相关证明材料（包含但不限于学历学位证书、学历学位验证报告、身份证件、职称及职业资格证书、能力和业绩证明材料、荣誉获奖证书等）以邮件形式发送至xzzxjthr@163.com，邮件命名：竞聘岗位名称+姓名+现单位名称。

（三）参加竞聘人员需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均视为无效。

（四）后续竞聘公示及相关通知将在集团微信公众号进行发布。

六、资格审查

集团党建工作部（人力资源部）组织对竞聘人员进行资格审查，于2025年6月22日前完成相关工作。竞聘比例=岗位投递人数/计划录用人数，原则不得低于3:1，个别特殊岗位可适当放宽至2:1（放宽比例的岗位数不得高于总竞聘岗位数的30%）若报名人数达不到规定比例时，取消该岗位。

七、能力和素质评价

通过笔试和面试（竞聘演讲、现场面试、民主测评）进行评价，考察参与竞聘人员的岗位胜任能力和基本素质，其中笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。

1.笔试：采用闭卷方式进行，笔试内容应是竞聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。

2.面试：采取结构化面试的形式进行，通过对申请岗位的认识和现有岗位运作情况的评价，被聘任后将要施行的工作措施进行演讲、评委提问等环节，对竞聘人员的业务能力、沟通协调能力等方面进行评价。每人13分钟，其中竞聘演讲8分钟，评委提问5分钟，初步计划于6月27日前完成。

八、结果汇总

竞聘领导小组办公室汇总现岗位笔试、面试（竞聘演讲、现场面试、民主测评）成绩后对各岗位竞聘人选进行排序，提出岗位定员初步人选意见。

九、会议讨论决定

竞聘领导小组办公室将岗位初步人选，报集团党委讨论决定。

十、下发聘用通知

由集团党建工作部（人力资源部）根据党委决定结果进行公示，无异议后，下发通知。

十一、有关要求

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《西藏中兴商贸物流产业发展集团有限公司岗位竞聘工作规则（试行）》程序开展竞聘工作，自觉接受纪检部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。

附件：西藏中兴商贸物流产业发展集团有限公司公开竞聘岗位报名表

西藏中兴商贸物流产业发展集团有限公司竞聘小组办公室 

                                                                                                                                                                                          2025年6月13日