为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革、强化风险防控的决策部署，进一步优化西藏赛亚经贸有限责任公司风险管理体系，提升风险管控专业化水平，加强公司人才队伍建设、完善内控机制，为公司高质量发展提供坚实保障，经公司研究决定，面向集团系统及社会各界开展风控法务部负责人和赛亚经贸公司西北分公司业务主管岗位进行公开选聘工作，现将具体事项公告如下：

 

一、选聘范围

本次招聘面向集团公司内部员工及外部社会各界人士开放。

 

二、基本要求

（一）政治立场、理想信念坚定，拥护中国共产党的领导，反对分裂、维护祖国统一和民族团结； 

（二）身体健康，自愿并适合长期在藏工作；

（三）有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：

1.受司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；

2.受党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；

3.受过刑事处罚、开除公职等不良记录的。

 

三、岗位具体情况

（一）风控法务部（负责人）

1.所属部门

风控法务部。

2.岗位职责

（1）风险识别与评估：定期收集、分析公司内外部各类风险信息，运用专业工具与方法，对公司在经营管理、合同签订、业务拓展等环节中可能面临的法律风险、财务风险、市场风险等进行全面识别与精准评估，制定风险评估报告，明确风险等级与影响程度，为公司管理层决策提供可靠依据。

（2）风险防控体系建设：牵头搭建公司风险管控体系，制定并完善风险管理制度与流程，包括风险预警机制、风险应对预案等。与各部门、分公司协同合作，将风险防控措施嵌入到公司业务流程的各个节点，确保风险防控工作覆盖公司运营的全过程。

（3）合规管理监督：监督公司各部门、分公司对国家法律法规、行业监管规定以及公司内部规章制度的执行情况，定期开展合规检查与评估，及时发现并纠正不合规行为，提出整改措施，确保公司运营活动符合法律法规与监管要求。

（4）风险培训与宣传：组织开展面向公司全体员工的风险管控与法律知识培训，增强员工的风险防范意识与法律素养，营造全员参与风险管控的良好氛围。同时，通过内部刊物、宣传栏等渠道，宣传风险管控理念与典型案例，强化公司风险文化建设。

（5）对接法律顾问：负责与公司外部法律顾问的日常联络与沟通协调工作，及时向法律顾问传达公司业务需求、法律事务处理进展等信息；根据公司业务需要，协助法律顾问开展尽职调查、法律研究等工作，提供相关资料与数据支持；定期对法律顾问的工作进行评估，结合公司实际需求，提出调整和改进建议，确保法律顾问服务质量符合公司要求。

3.任职要求

（1）本科及以上学历，法律、经济、管理等相关专业优先，扎实的专业知识基础是有效开展风险管控工作的重要保障。

（2）具备法律A证，表明其在法律专业知识与实务操作方面达到较高水平，能够熟练运用法律知识处理公司各类法律事务与风险防控工作。

（3）具有5年以上的法律工作经验，且从事过企业风险管控、合同管理、合规审查等相关工作。丰富的实践经验有助于准确把握公司运营中的风险点，制定切实可行的风险防控策略。

（4）具备优秀的风险分析与判断能力，能够敏锐识别潜在风险并做出准确评估；拥有出色的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部法律顾问以及相关单位进行有效沟通与协作；具备较强的文字撰写与语言表达能力，以便准确撰写各类风险报告、法律文书，并清晰传达风险管控要求；具有高度的责任心、严谨的工作态度和较强的抗压能力，能够在复杂多变的工作环境中确保风险管控工作的高效开展；熟悉与外部法律顾问合作的流程与模式，具备良好的合作协调能力和项目管理能力。

4.薪资待遇

按照公司现行薪酬标准执行。

5.工作地

西藏拉萨。

（二）业务主管

1.所属部门

西藏赛亚经贸有限责任公司西北分公司

2.岗位职责

（1）负责贸易业务的全流程跟进，包括但不限于客户开发与维护、商务谈判、合同签订与执行、订单跟踪及物流协调等，确保业务顺利开展；

（2）具备独立思考能力，能够对市场动态、客户需求及业务问题进行深入分析，提出创新性的解决方案，有效应对复杂多变的市场环境；

（3）积极开拓客户资源，维护良好客户关系，深度挖掘客户需求，不断提升客户满意度和忠诚度，助力业务持续增长。

（4）负责业务数据的收集、整理与分析，为公司业务决策提供准确的数据支持和有价值的市场洞察。

3.任职要求

（1）本科及以上学历，工商管理、市场营销、国际贸易、经济管理等相关专业优先，具备一定的专业知识有助于更好地理解业务、开展工作。

（2）具有3年及以上国有企业或企业工作经验，熟悉企业业务运作流程，有市场营销、客户服务、销售管理等相关工作经验者优先。在国有企业或企业的工作经历，能够体现应聘者对企业运营管理模式、团队协作方式以及市场竞争环境的适应能力和实践经验。

（3）熟练掌握办公软件操作，能够运用Excel进行数据统计与分析，使用Word、PPT撰写业务报告和方案。具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够有效地与客户、合作伙伴及公司内部人员进行交流。了解相关行业产品知识和市场行情，具备一定的市场洞察力和应变能力。

（4）具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能够承受工作压力，适应出差和高强度的工作节奏。具有良好的团队合作意识和服务意识，诚实守信，具有良好的职业道德和职业操守，维护公司形象和利益。

4.薪资待遇

按照公司现行薪酬标准执行。

5.工作地

甘肃兰州。

四、选聘流程

本次竞选仅设置面试环节，面试时间、地点、形式待定。

面试将由公司专业评审团队负责进行，重点考察候选人的专业知识、工作经验、应变能力、团队协作能力以及对公司文化的认同度等方面。每位候选人的面试时长约为20分钟，包括个人陈述（5分钟）和评委问答环节（15分钟）。

 

五、报名方式

（一）报名方式

电子邮箱。

（二）报名邮箱

915406651@qq.com。

（三）所需资料

1.西藏赛亚经贸有限责任公司内外部竞聘个人报名表；

2.个人简历；

3.身份证扫描件；

4.个人学历学位证书；

5.个人各类业务技能资格证书（如有）

6.个人近期2寸彩色免冠照片。

（四）联系人

索朗扎西：电话13648984750

（五）报名截止时间：自发布之日起至2025年5月5日18:00

 

六、其他事项

（一）本选聘公告的最终解释权归西藏赛亚经贸有限责任公司所有。

（二）应聘人员应对所提交材料的真实性负责，如有虚假，将取消应聘资格或解除劳动合同。

（三）选聘过程中，公司将严格遵守国家相关法律法规，确保招聘工作的公平、公正、公开。

（四）所有材料仅用于本次公开选聘，将予以严格保密。

 

附件：西藏赛亚经贸有限责任公司内外部竞聘个人报名表

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